Testez si vous disposez déjà des compétences les plus attendues en 2030.
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Grâce à son système basé sur les technologies d'intelligence artificielle (data analytics, machine learning), Intarlink permet de réveler les attentes et le potentiel derrière chaque offre et demande d'emploi.
Ainsi Instarlink permet d'optimiser le recrutement, la mobilité et l'employabilité au-delà des simples intitulés des métiers/formations.
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HR Intelligence
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Intelligence is the ensemble of activities for collecting, processing and analysing data in order to provide strategic-guidance and/or to take operational decisions.
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L’Intelligence RH d’Instarlink agrège des données de diverses sources pour permettre aux entreprises, collaborateurs, candidats acteurs de la filière emploi et formation d’optimiser les besoins de compétences, d’orientation et de développement.
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Ainsi, avec Instarlink, on peut élargir les critères de recherche d'emploi ou de recrutement, connaître les opportunités de mobilité et évaluer l’employabilité au delà des simples intitulés des métiers ou formations.
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L'Intelligence RH d’Instarlink est un système de recommandations alliant un dispositif prédictif (machine learning) et open data pour induire des offres et demandes d'emploi un profil complet de savoir, de savoir-faire et de savoir-être, le potentiel pour faire face aux mutations et besoins du futur.